Ervaar je problemen binnen jouw bedrijf doordat werknemers de taal niet voldoende beheersen? Dat is vervelend, zowel voor het bedrijf, maar ook voor de werknemer zelf. De werknemer voelt zich niet begrepen, wordt minder snel onderdeel van het team en misschien heeft hij/zij wel veel meer in zijn mars dan jij in eerste instantie denkt.

Ik geef graag les bij jou in het bedrijf. Ik kom naar jou toe, jij zorgt voor een geschikte ruimte waar de les gegeven worden. We overleggen samen over de doelen van de training. Wat wil jij dat de werknemer kan aan het einde van de cursus? En wat is hiervoor nodig? En hoe kan het bedrijf hieraan bijdragen? Denk aan wanneer en hoe spreken we Nederlands met de werknemers, is er ruimte en tijd en sta je ervoor open om ook een kleine oefening te doen met hen? Wat is de leerhouding van de werknemer en hoe kan de rest van de collega’s hierbij helpen? Het komt hen niet aanwaaien en hoe meer ruimte er is om te oefenen met hetgeen ze leren, hoe beter en sneller ze de taal zullen leren.  

Zelf heb ik meerdere jaren werkervaring bij de overheid, in de makelaardij en in de reisbranche. Hier kan ik de vaktaal vrij natuurlijk aanleren, maar door mijn specialisatie opleiding bij de iTTA (onderdeel van de Universiteit van Amsterdam) weet ik ook welke tools ik kan gebruiken in andere branches.